取三万块钱给十几个人发工资,那一个人领多少钱?副行长简直都不敢想,他抿了抿唇,笑着站起来:“应该已经准备好了,我让人去请派出所的同志了。安全起见嘛,你们看,要不再等等?”平时发工资也就是两三千块钱,这么多钱易玲也是第一次自己取,她知道副行长这也是好心,于是承下情来:“多谢了,那我们再等一会。”好在派出所离银行也没多远,十几分钟的工夫就来了两个穿警服的派出所小伙。三个人离开的时候,副行长亲自送出来,还不忘提醒一句:“辛苦几位同志帮我给江总传达一声。。。。。。”三万块钱当然不是全部拿来发奖金,易玲拿出两千块钱让李蒙和杜江河按照提前写好的礼品单去采购,她则回了独特公司。工资还是按照每个月的底薪加提成发的,奖金则是按照每个人的岗位、工作年限、创造的利润来发放的。最高的自然是业务员,这个是肯定的。江莹莹一直认为销售才是一个公司的灵魂和基础,也是一个公司的最前线。虽然一直到几十年后,销售都是一个入职门槛很低的行业,但是它确实最难做的一个岗位。比如李蒙虽说每个月都有休班,也有固定的上下班时间,但是客户有事陪着忙到半夜也不稀罕。而且和人打交道的活,就得要耐得住脸皮,有好相处的,自然也有难相处的,甚至还有说话很难听的。总之,销售不仅要心思活会观察人,还要有强大的抗压能力。你公司产品做得再好,最后卖不出去不还是零吗?有那种厉害的小手,甚至能扛起大半个公司的业绩。。。。。。其次就是设计师,这是公司在市场站稳脚步的保证。目前独特公司,除了江莹莹、沈晓华,就只有杜江湖、胡老师,还有在米国留学的高玉心三个人。平时大家不仅要随时随地激发灵感搞创新,还要去工厂对板,工作量其实也很大。然后就是易玲、最后是刚招来的几个小业务员。。。。。。李蒙拿到了整整三千五百块钱的奖金,加上工资是四千多块钱!这在八十年代,可以用天文数字来形容,看的几个小业务员热血沸腾,恨不得现在都跑出去拉业务。在海城的刘庆东要年底才回来,但是他的奖金也不低,两千多块钱!海城摊的大火,影响最深的市场就是海城,所以海城今年多了好几家专卖店,生意比京北还好!这也导致刘庆东这个月的工资直接达到了八百多块钱!小崔眼睛都快红了:“江总,还有需要出差的地方,优先考虑我呗!我最喜欢出差,一年不回来都不打紧!”好男儿志在四方,他要挣钱呀!改革开放,经济弄潮儿何其多,尤其他们这几个接触私营经济最多的人,恨不得立刻踏上火车去各个城市大展拳脚!